紙箱廠將要淘汰哪些人？

1.觀念落后、知識陳舊的人

    過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。你最大的敵人不是別人，恰恰是自己。紙箱行業(yè)也是在不斷的發(fā)展變化著，如果仍舊用落后的觀念，不更新知識的話，遲早是會被淘汰的。

 

2.情商低下的人

    很多人翻臉比翻書快，俗話說，脾氣來了，福氣走了。古人說，小不忍則亂大謀。智商高可以來到紙箱廠，情商高才可以留在紙箱廠。

 

3.計較眼前、目光短淺的人

    計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。在紙箱廠，一定不要滿足于現(xiàn)狀，因為有得意的時候，就會有失意的時候，放眼未來、立足長遠，在得意的時候給自己找退路，而不是在失意的時候找出路。

 

4.技能單一、沒有特長的人

    在紙箱廠，技術在不斷的更新、也不斷的出現(xiàn)著新的生產設備，只有不斷地學習新技術、學會使用新設備，才能游刃有余。

 

5.心理脆弱、容易受傷的人

    挫折很重要，而你的想法更重要。因為傷害你的往往不是挫折本身，而是你的想法和態(tài)度。在紙箱廠，一定要有百折不撓、千錘百煉的精神，才能走得長久。

 

6.8小時之外不學習的人

    人與人的區(qū)別就在于8小時之外如何運用。8小時之內決定現(xiàn)在，8小時之外決定未來。上文提到過，紙箱廠不管是技術還是設備都是在不斷更新的，如果只是8小時之內的工作，而不加以學習的話，陳舊腐朽，是一定會被淘汰出局的！

 

7.對新生事物反應遲鈍的人

    任何一個新生事物的誕生都與巨大的機遇掛鉤，新生事物一定和趨勢有關，抓住了行業(yè)的趨勢，也就抓住了行業(yè)的未來。而趨勢不是用眼睛看的，而是要用眼光來判斷的，對新生事物反應遲鈍，必定會落后一大步，遭到淘汰也就不足為奇了。

 

8.僅靠個人單打獨斗的人

    21世紀是英雄退位，團隊進位的時代，紙箱行業(yè)更是如此。所有成績的產生都是團隊協(xié)作的結果。先擁有伙伴，才能擁有市場。“1+1=2”叫數學，“1+1=11”叫紙箱廠的經濟學！

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